SARA'... MAMMABLOG

Sistema di gestione Responsabilità Etico Sociale SA 8000

admin — Wed, 09 Jul 2008 10:58:32 +0000

In data 09 Luglio 2008 si è riunita

la Direzione Aziendale e le figure interessate per l’esecuzione del riesame periodico della Direzione.

Confermando le azioni di miglioramento aziendale previste per l’anno 2008,

la Direzione tutta esprime e rafforza la propria politica di convergenza verso la conformità alle norme SA 8000, come riportato nella parte “CHI SIAMO” del sito www.sara-menonove.it alla voce “qualità”.

La Direzione

Emanuela Foliero veste “Sarà…”

Filippo — Wed, 06 Feb 2008 17:43:30 +0000

Anche Emanuela Foliero ha scelto gli abiti premaman di “Sarà…” per ogni momento della sua giornata e i molteplici impegni di lavoro.Per tutta la sua gravidanza sta introducendo i programmi “I Bellissimi di Rete 4″ con i capi della collezione “Sarà…” .

Sempre con la classe e l’eleganza che gli sono congeniali,ha partecipato a diversi programmi delle reti MEDIASET,oltre ad essere stata il soggetto di svariate interviste da parte di molte riviste femminili .Un grazie ad Emanuela Foliero per aver scelto i capi “Sarà…”.

Sarà… e Menonove : certificazione etica

Filippo — Wed, 30 Jan 2008 16:35:10 +0000

Firenze Gennaio 2008

Sarà… ottiene il certificato SA 8000

Gentili Signori,

In un momento in cui la forza dell’imprenditoria è misurata sulla capacità di intrecciare rapporti commerciali di vendita o di produzione con i più svariati paesi che attuano politiche economiche con diverso rispetto dei diritti dell’individuo in termini di salario , sicurezza e libertà , diventa importante stabilire un quadro etico e comportamentale a cui riferire l’operare della propria azienda,nel nostro caso con i marchi Sarà.. e Menonove. Da sempre la nostra Società ,che è leader tra i produttori italiani di ABBIGLIAMENTO PREMAMAN con 12 punti vendita a marchio ed una presenza strutturata in 30 paesi e produzioni sia nazionali che estere , è stata sensibile a questi temi con azioni concrete in collaborazione con Caritas , Telefono azzurro ed associazioni per l’assistenza delle gestanti in difficoltà .E’ stato un preciso obbiettivo quello non solo di applicare un comportamento ETICO nella nostra azienda , ma di selezionare i propri partner dopo aver provveduto a verifiche dirette delle unità produttive italiane e straniere l’effettivo rispetto delle leggi in materia di sicurezza del lavoro, presenza di soli lavoratori adulti , e clima di lavoro sereno . I soci hanno dato avvio ad un programma di analisi, verifica ed aggiornamento delle proprie procedure tale da impostare un sistema integrato della qualità e della responsabilità etica che è stato certificato dalla multinazionale SGA conforme alle normative ISO 9001 e SA 8000. E’ da sottolineare che solo 1.500 aziende nel mondo hanno fino ad oggi ottenuto la certificazione ETICA SA8000. E’ inoltre importante , che quanto fatto può non darà solo benefici a Polline srl , ma sarà un biglietto da visita per chiunque collabora con noi siano fornitori , agenti e clienti.

Polline srl

Mare, montagna,o….?

lara — Wed, 06 Jun 2007 16:28:23 +0000

Programmare una vacanza durante la gravidanza richiede qualche accortezza in più rispetto al solito. Ecco qualche consiglio per passare una gravidanza serena e senza problemi.

In che periodo della gravidanza è meglio mettersi in viaggio?I medici, in genere, raccomandano il secondo trimestre per mettersi in viaggio, perchè è un periodo in cui sia la mamma che il bambino sono più forti. La futura mamma che ha già passato il secondo trimestre o è al primo dovrà avere solo essere più attenta nello scegliere la meta e il mezzo di trasporto.

Aereo, nave,o ..?Per le lunghe percorrenze il mezzo più indicato è l’aereo, che però presenta qualche limitazione per una donna incinta. Le compagnie aeree richiedono, solitamente, un certificato di buona salute che deve essere rilasciato dal proprio medico, ma comunque non permettono l’imbarco oltre al settimo mese di gravidanza. Quindi è bene informarsi presso la compagnia aerea con la quale si viaggerà circa i documenti da portare al momento dell’imbarco. Anche il treno è adatto alle lunghe percorrenze, e permette nel caso di un Eurostar, di viaggiare in tutta comodità. Anche la nave è perfetta, anche se c’è maggior rischio di nausea, quindi prima di partire è meglio chiedere consiglio al medico se si vuole assumere farmaci contro il mal di mare o la cinetosi in generale. La macchina è ideale per tratti non troppo lunghi, richiede qualche accortezza in più, è importante evitare di viaggiare durante le ore calde e nel traffico. Sarebbe più opportuno dividere il tragitto con diverse soste per sgranchirsi un po’ le gambe e riposarsi. In caso di caldo i consigli della nonna sono sempre validi, bagnarsi la testa, i polsi e bere tanta acqua. Per quanto riguarda le mete, è meglio evitare quelle esotiche dove le condizioni igieniche sono scarse ed è obbligatorio vaccinarsi contro le malattie. Per le amanti sia del mare che della montagna e importante informarsi, prima di prenotare, la distanza dal più vicino ospedale.

Mare, monti o..?Per quanto riguarda le mete, è meglio evitare quelle esotiche dove le condizioni igieniche sono scarse ed è obbligatorio vaccinarsi contro le malattie. Durante la gravidanza sia il mare che la montagna sono mete consigliate. In montagna il caldo è meno asfissiante, rispetto al mare, ed è possibile fare lunghe passeggiate in tutta tranquillità. Il mare è consigliato per la possibilità di fare nuotate e passeggiate sul bagnasciuga che sono ottime, ma attenzione a non prendere troppo sole che può portare al cloasma gravidico (macchie scure sulla pelle). Quindi il consiglio è di prenotare una vacanza all’insegna della comodità e del relax visto che dopo il parto saranno momenti che mancheranno…

Corsi preparto

lara — Tue, 29 May 2007 10:03:11 +0000

Durante il secondo e il terzo trimestre di gravidanza è importante prestare particolare attenzione all’aumento del peso. I medici consigliano di non prendere più di 225 grammi settimanali, ovvero 9 kg durante tutta la gravidanza, è una stima un po’ approssimata. E’ importante tenerlo sotto controllo perchè un’ aumento troppo elevato porta a problemi sia per la mamma che per il nascituro. Grazie ad un’ alimentazione equilibrata, digeribile e facendo un po’ di moto il pericolo viene facilmente scongiurato. Per l’attività fisica può bastare anche una passeggiata nella natura, ma dal terzo mese in poi ci sono i corsi preparto, che non sono obbligatori, ma che costituiscono sicuramente una grande risorsa per le future mamme. Sono tenuti da personale specializzato al quale puoi: rivolgere domande sulla tua gravidanza, avere una risposta diretta ai tuoi problemi, imparare a rilassarti tramite degli esercizi che saranno utilissimi quando hai quei doloretti… Inoltre, hai la possibilità di fare amicizia con tante altre donne, con cui poter parlare e condividere l’esperienza più bella di tutta la tua vita. L’esercizio fisico, permette di mantenerci toniche, rilassa e aiuta a migliorare la qualità del sonno. Puoi scegliere fra un’ampia tipologia di corsi dai classici con ginnastica dolce a quelli un po’ più innovativi. Ci sono corsi pre parto: in piscina per le mamme supertoniche, di yoga per le mamme che non rinunciano alla meditazione e di danza del ventre per le mamme speziate. C’è solo l’imbarazzo della scelta. E tu, che tipo di mamma sei?

SARA’…& VIRA CARBONE

lara — Wed, 09 May 2007 15:48:57 +0000

Vira Carbone durante una puntata di “Sabato.Domenica &…” in onda su RAIDUE il sabato e la domenica dalle 6.30 in poi. In questa foto la giornalista è insieme a Dado Coletti, che l’affianca nella conduzione della trasmissione.
Vira, per la sua terza gravidanza, ha scelto d’indossare i capi SARA’… ed è splendida!

SARA’… per il sociale

lara — Wed, 09 May 2007 15:38:06 +0000

La maternità è un periodo meraviglioso nella vita di ogni donna, dove poter ritrovare veramente se stesse e sentirsi più complete. Purtoppo non tutte possiamo vivere la gravidanza come un’ esperienza piena di gioia. Molte sono sole a causa dell’ indifferenza delle persone.
SARA’… ha deciso di aiutare ad aiutare appoggiando il Piccolo Principe Onlus in quanto, ha riconosciuto l’ alto valore del progetto. L’associazione ha come obiettivo il sostegno, tramite visite domiciliari di personale qualificato come psicologi, a famiglie con disagi psico-sociali residenti a Roma.

Per maggiori informazioni visita il sito di Piccolo Principe Onlus:
www.multimodo.com/piccoloprincipe

Cosa metto in valigia per il parto?

lara — Wed, 02 May 2007 16:09:45 +0000

Per evitare corse frenetiche e l’ansia dell’ultimo minuto sarebbe meglio preparere la valigia con calma,
magari, facendo una lista da
aggiornare ogni volta che ci viene in mente qualche idea…
Ecco intanto qualche spunto…

Per te…..
3 camicie da notte (possibilmente abbottonate davanti, se allatti
1 vestaglia ed un paio di pantofole
2 asciugamani
Sapone liquido delicato e disinfettante
Assorbenti grandi
1 phon per i capelli ma anche per i postumi dell’episiotomia
Scottex1 flacone d’acqua minerale spray per rinfrescarti e per la cura del seno
Nel beauty-case:
il solito….spazzolino…..in più non scordare il termometro…
I documenti da non lasciare a casa:
- la tessera sanitaria
- gruppo sanguigno con fattore RH
- risultato dell’analisi del sangue + scheda dell’anestesia
- la scheda dell’ecografia
Per distrarti
Il tuo MP3 con la tua playlist preferita, un buon libro, qualche rivista, la tua agenda…
Per quelle che allattano
2 reggiseno per l’allattamento + coppette salvalatte
garze
1 tubo di pomata alla calendula da applicare regolarmente sui capezzoli
1 antisettico da applicare sui capezzoli dopo la poppata

Per il tuo bambino…
6 body
6 pigiami o tutine di cotone
2 camicine di lana
1 copertina di lana
4 paia di scarpette o calzettoncini
1 tutina per uscire
2 asciugamani
5 bavagliolini
1 nécessaire da toilette con: sapone, shampoo, latte, cotone, fazzolettini detergenti, crema per il sederino e spazzola
1 scatola di pannolini
(per bambini dai 3kg ai 5kg)

Come funziona il congedo maternità?

lara — Tue, 24 Apr 2007 13:19:44 +0000

L’astenzione obbligatoria dal lavoro, di 5 mesi complessivamente, inizia nei due mesi precedenti la data presunta del parto e nei tre mesi successivi.
In caso di parto prematuro il periodo di astenzione obbligatoria preparto non goduto viene aggiunto ai tre mesi dopo il parto. Quindi, se la nascita avviene all’ottavo mese di gestazione i mesi di astenzione obbligatoria diventano quattro.Se invece, la madre è in ottime condizioni di salute può continuare a lavorare fino ad un mese prima del parto cumulando 4 mesi nel periodo successivo.
La Direzione provinciale del lavoro può decidere per l’anticipo o il posticipo del congedo di maternità, ma solo in casi particolari. In caso di:
-complicanze nella gravidanza oppure preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza
-condizioni di lavoro o ambientali pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino, lavori pericolosi, faticosi ed insalubri e comunque a rischio e la donna non possa essere spostata ad altre mansioni.
Chi viene tutelata dall’estenzione del congedo di maternità?
Sono le dipendenti, anche quelle con contratto di apprendistato, di amministrazioni pubbliche quelle che lavorano nel privato e le socie di società cooperative.
In caso di gravidanza a rischio, cosa deve fare la lavoratrice?
Rivolgersi alla direzione del Lavoro ubicata nella sua provincia di residenza presentando una domanda in carta semplice contenente i suoi dati anagrafici, l’indicazione del datore di lavoro (ragione sociale, sede legale, luogo di lavoro), della qualifica professionale e delle mansioni svolte.
Allegare alla domanda il certificato di un ginecologo, appartenente alla struttura sanitaria nazionale o da uno specialista privato, che attesti le complicanze del parto e la sua presunta data.
Il provvedimento:
Ove risultino che le condizioni della gravidanza siano a rischio, la Direzione del lavoro dispone l’astenzione anticipata dal lavoro.
Importante: se il certificato è stato redatto da un ginecologo specialista appartenente alle strutture sanitarie pubbliche l’ufficio provvede direttamente all’autorizzazione del congedo, se invece, il certificato viene rilasciato da un ginecologo privato sarà necessario effettuare un’ulteriore visita ginecologica nelle strutture pubbliche sanitarie dell’AUSSL vicino alla tua residenza.
Importante sapere che:
Il lavori che non possono essere svolti durante la gravidanza.
Durante il periodo di gravidanza le lavoratrici non possono essere adibite:
- al trasporto e al sollevamento di pesi, nonchè a lavori pericolosi, faticosi ed insalubri;
- a lavori su scale ed impalcature mobili e fissi;
- a lavori di manovalanza pesante;
- a lavori che comportano una stazione in piedi per più di metà dell’orario o che obbligano ad una posizione particolarmente stancante;
- a lavori con macchina mossa a pedale o comandata a pedale, quando il ritmo del movimento sia frequente o esiga un notevole sforzo;
- a lavori con macchine scuotenti o con utensili che trasmettono intense vibrazioni;
- a lavori di monda e trapianto del riso;
- a lavori a bordo delle navi, degli aerei, dei treni, dei pullman e di ogni altro mezzo di comunicazione in moto.

Inizio gravidanza e fino ai sette mesi dopo il parto.
- lavori per i quali vige l’obbligo delle visite mediche preventive e periodiche;
- lavori che espongano alla silicosi, all’asbestosi e altre malattie professionali;
- lavori che comportano l’esposizione alle radiazioni ionizzanti;
- lavori di assistenza e cura degli infermi nei sanatori, reparti malattie infettive e malattie nervose e mentali.

In questi casi cosa deve fare la lavoratrice?
Innanzitutto, presentare il certificato medico che attesti la gravidanza con l’indicazione della presunta data del parto.

E il datore di lavoro?
Ha l’obbligo di valutare i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici determinanti dalle condizioni ambientali o dai processi lavoratrici, e d’informare le sue lavoratrici o i suoi rappresentanti dell’esito delle sue valutazioni e le conseguenti misure che intenderà adottare.
Nel caso venissero rilevate condizioni di rischio deve procedere alla modifica temporanea delle condizioni di lavoro o dell’orario.
Se le modifiche non sono possibili, il datore di lavoro deve informare le lavoratrici e la Direzione del Lavoro che svolte le dovute può procedere all’interdizione posticipata o anticipata dal lavoro.

-E se il datore non ottempera ai suoi obblighi?
La lavoratrice può presentarsi ella stessa alla direzione del lavoro della provincia in cui vive o mandare per posta la domanda in carta semplice con:
i suoi dati anagrafici, l’indicazione del datore di lavoro (ragione sociale, sede legale, luogo di lavoro), dell’attività svolta dall’azienda, della qualifica professionale e delle mansioni svolte.
Da non dimenticare: allegare il certificato medico che attesti lo stato di gravidanza e la data presunta del parto.

Il provvedimento.
Una volta accertato che il lavoro è a rischio e il datore di lavoro si trovi nell’impossilbilità di modificare tempeoraneamente le mansioni svolte l’Ufficio del Lavoro dispone il posticipo o l’anticipo della sospensione dal lavoro.

La retribuzione
Durante il periodo di astenzione obbligatoria la gestante percepirà l’80% della sua retribuzione giornaliera che viene anticipata dal datore di lavoro per l’INPS. Alcuni contratti collettivii nazionali prevedono una retribuzione pari al 100% del giornaliero dove la differenza viene pagata dal datore. Per il periodo di estensione del congedo di maternità, la lavoratrice ottiene l’indennizzo senza dover presentare alcuna domanda, in quanto è la stessa Direzione del Lavoro ad informare l’INPS e il datore di lavoro, mediante la trasmissione del relativo provvedimento.
Le lavoratrici impiegate presso aziende private devono presentare la domanda di maternità (il modello MAT) prima dei due mesi dell’estenzione obbligatoria (2 mesi prima della data del parto). La domanda va presentata, personalmente, per posta o tramite i Patronati, alla sede dell’INPS del luogo di residenza della lavoratrice nonché al datore di lavoro. I modelli “MAT” sono presenti nelle sedi dell’Istituto o scaricabili dal sito http://www.inps.it/ nella sezione moduli.

Il cordone salva-vita.

lara — Tue, 10 Apr 2007 13:16:00 +0000

L’Italia è rimasto l’unico paese dell’Unione Europea a non permettere la conservazione del cordone ombellicale ad uso privato ma solo finalizzata alla donazione. In questi giorni è stata inviata una petizione al ministro della salute Livia Turco per la costituzione di banche private per la raccolta del cordone ombellicale.
Questa petizione ha raccolto firme di politici quali: Poretti (RnP), Bianchi e Dato (Ulivio), Dioguardi (Prc), Cioffi (Udeur), Moroni (Fi), Santache’ (An), De Zulueta (Verdi). ‘Ci appelliamo al ministro - scrivono - affinche’ riveda la normativa facendo tesoro delle esperienze europee e non rinnovi il divieto d’istituzione di banche private impedendo la conservazione di cordoni ombelicali’. Entro agosto 2007 il nostro Governo dovrà pronunciarsi in merito e decidere se rimanere l’unico paese dell’UE a non prendere provvedimenti nonostante l’importanza del sangue contentuto all’interno del cordone sia riconosciuto in modo unanime. Infatti, questo viene considerato come la terza fonte di cellule staminali, ed è utilizzato in caso di trapianto di organi o malattie del sangue nei bambini ma anche in adulti di basso peso. Nonostante, sia così importante donarlo, se è specificato dalla madre stessa come sua espressa volontà, viene gettato via, nonostante la donazione non costituisca una fonte di pericolo né per la madre né per il bambino. Il Servizio Sanitario dell’’Emilia Romagna ha attuato una campagna di pubblicità progresso per sensibilizzare le madri alla donazione. Auspicando che tutte le regioni decidano di intraprendere iniziative simili vi diamo qualche link utile:
il portale del Servizio sanitario regionale Saluter www.saluter.it e il sito del Centro Regionale Trapianti (CRT) www.saluter.it/trapianti.